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Micro-crèche Lou & Phi & Chérubins à ROSNY SOUS BOIS

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Offre d'emploi en crèche

Micro-crèche Lou & Phi & Chérubins à ROSNY SOUS BOIS

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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (1 poste)

Annonce publiée le 21-05-2019
 
Expérience
3 ans
 
Formation
EJE
 
Descriptif du poste
Vous participez à l'ouverture d'une micro-crèche...Un défi intéressant à relever!

FONCTION :
L’agent conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Il/elle coordonne les projets qui en découlent et il/elle participe à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et sa famille. Il/elle accompagne les référents d’enfants, afin de maintenir une cohérence éducative.


MISSIONS PRINCIPALES :
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Rechercher et identifier des informations ciblées sur le développement des jeunes enfants
- Aménager des espaces de vie
- Participer et /ou animer des groupes de réflexion autour des pratiques professionnelles
- Développer des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Évaluer et analyser les activités menées dans le cadre du projet pédagogique
- Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les actions menées au sein de la structure

Mettre en place des actions éducatives
- Repérer les besoins des enfants et y répondre
- Proposer et animer des ateliers éducatifs et des ateliers d’éveil culturel
- Préparer les commandes de matériel éducatif
- Veiller à la sécurité et au bon usage du matériel
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif des enfants
- Repérer les signes d’appels, de mal être physique ou psychique de l’enfant
- Établir des relations éducatives avec les enfants

Accompagner les familles
- Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir les familles dans le respect de leur singularité
- Écouter et/ou répondre aux interrogations des familles
- Accompagner les parents dans le respect de leurs valeurs éducatives en créant un climat de confiance
- Co-animer des réunions de parents avec la gestionnaire

Effectuer les missions suivantes
- Participer au recrutement du personnel
- Organiser l’intégration des nouveaux embauchés
- Gérer les plannings
- Planifier les formations
- Organiser et veiller à l’application des consignes et des normes d’hygiène et de sécurité/ Tenir le registre de sécurité
- Organiser la logistique (repas, hygiène, matériel, commandes, etc…)
- Développer les partenariats avec les intervenants externes (avec le soutien de la gestionnaire)
- Encadrer les stagiaires


COMPETENCES REQUISES :
Diplôme ou formation obligatoire
- Soit une personne titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle
- Soit une personne titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, à condition qu’elle justifie 3 ans d’expérience professionnelle ou qu’elle justifie d’une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L.335-6 du code de l’éducation, attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction.
 

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (3 postes)

Annonce publiée le 21-05-2019
 
Expérience
2 ans
 
Formation
Auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance
 
Descriptif du poste
Vous participez à l'ouverture d'une micro-crèche...Un défi intéressant à relever!

FONCTION :
L’agent est chargé de l’accueil des enfants et des familles. A partir de son travail d'observation, il/elle veille à répondre aux besoins quotidiens des enfants (alimentation, sommeil, soins et activités).
En partenariat avec l’équipe, l’auxiliaire met en place des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure. Il/elle occupe la fonction de référent de groupe d'enfants au sein de la structure.


MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagner les enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents:
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants (repos, repas, jeux…)
- Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (toilette, change, habillement)
- Respecter et appliquer le protocole médical
- Repérer les signes d’appels, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, acquisition de la propreté…)
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités avec les enfants (activité d’éveil, de motricité, manuelle…)
- Gérer les interactions entre les enfants

Accueillir les familles
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Transmettre aux parents et partager les moments de vie observés de leurs enfants
- Se rendre disponible pour accueillir les familles
- Recevoir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée de l'enfant
- Solliciter les parents à participer à des moments de vie de la structure (sorties, activités culturelles, ...)
- Accompagner le parent dans sa place de parent

Assurer l’hygiène de l’espace de vie de l’enfant
- Nettoyer et désinfecter le matériel de puériculture, lits, draps et jeux
- Participer au service des repas des enfants
- Être garant de l'hygiène des espaces de vie des enfants

Effectuer les missions suivantes
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et aux réunions d’équipe
- Assurer des ouvertures et/ou fermetures de la structure
- Encadrer un groupe d'enfants lors des différentes sorties
- Participer à l’entretien de la salle du personnel
- Encadrer des stagiaires


COMPETENCES REQUISES :
Diplôme ou formation obligatoire
- Certification de niveau V attestant de compétences dans le champ d’accueil des jeunes enfants, plus de 2 ans d’expérience professionnelle (Exemple : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de puériculture)
- Assistant/e maternel/le avec une expérience professionnelle de plus de 3 ans en tant qu’assistant maternel agréé.
 
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